ESTADOS QUE MAIS EVITAM CONTRATAR INDOCUMENTADOS
Registros do sistema E-Verify aumentam,
relata o Departamento de Segurança Interna.
O sistema
E-Verify, que certifica empresas e funcionários a trabalhar nos Estados Unidos,
continua a crescer, informa o Departamento de Segurança Interna (DHS).
A Geórgia é, de
longe, a entidade com o maior número de afiliações ao Memorando de Entendimento
para os Empregadores (MOU), com 103.518, revelam as estatísticas do DHS. A
entidade também registra 189.263 espaços de recrutamento afiliados e 3,5
milhões de processos abertos durante o ano fiscal de 2018.
Este ano, o
sistema E-Verify, que é administrado pelo Serviço de Cidadania e Imigração
(USCIS) lançou um site separado de outros serviços para imigrantes que oferece
essa dependência, seguindo a estratégia do governo do presidente Donald Trump
para aumentar controle em empresas ao contratar imigrantes.
Ao mesmo tempo,
Immigration and Customs Enforcement (ICE) aumentou suas auditorias, operando em
diversos setores, a fim de localizar as empresas que contratam trabalhadores
sem documentos e, se possível, impor encargos judiciais, assim como prender os
empregados, se for o caso.
Através de uma
campanha fixa, as autoridades federais convidam os empregadores a aderir ao
sistema E-Verify, embora entidades com mais imigrantes indocumentados não estão
entre os que mais aderem, como é o caso na Califórnia conhecida como uma
entidade santuário, que, apesar de ocupar a segunda posição da lista, seu
percentual de MOU é cerca de 40% menor que o líder.
Em relação ao ano
fiscal de 2017, as detenções administrativas em locais de trabalho aumentaram
quase 400%, enquanto a pesquisa aumentou de 1,716 para 3,510 investigações, com
o último trimestre do ano fiscal remanescente para o que o numero aumente,
segundo os próprios relatórios da área de Investigações de Segurança Nacional
(HSI), parte do ICE.
Das 3.510
investigações no local de trabalho, 2.282 foram auditorias nos formulários I-9
e 594 resultaram em detenções criminais e 610 relacionadas ao local de trabalho
administrativo.
As autoridades
indicam que uma maior aplicação no local de trabalho protege empregos para
cidadãos dos EUA e outros trabalhadores legalmente estabelecidos, isto é,
imigrantes com Residência Legal Permanente ou autorizações como vistos H-1B ou
L1. Seu princípio é baseado na ordem executiva "Buy Americans, hire americans".
"Os
empregadores precisam entender que a integridade de seus registros de emprego é
tão importante para o governo federal como a integridade de seus registros
fiscais e registros bancários", disse Derek N. Benner, diretor associado
do HSI Acting por ocasião do relatório sobre auditorias executadas até o
momento. "Espera-se que todas as indústrias, independentemente de seu tamanho,
localização e tipo, cumpram a lei."
Depois de um
ataque em Ohio, onde ele capturou 114 pessoas, Khaalid Walls, porta-voz do
USCIS, disse que estrangeiros presos nesta mobilização e similares poderiam ser
processados por falsa representação de um cidadão dos Estados Unidos;
declaração falsa ou reivindicação de cidadania para obter um benefício de
emprego federal ou estadual; fraude e atividades relacionadas em relação à
identificação de recursos e informações de autenticação de documentos ou roubo de
identidade com reconhecimento.
Para eles, os
imigrantes que trabalham sem permissão de trabalho devem consultar seus
advogados para saber como enfrentar uma operação de "La Migra".
Os 10 estados que
têm mais empresas no sistema E-Verify são:
Geórgia - 103.518
Califórnia -
64,685
Arizona - 56,409
Carolina do Sul -
50.387
Alabama - 49.810
Missouri - 48,876
Texas - 46 848
Flórida - 45.635
Carolina do Norte
- 27.543
Nova York -
24.560
Atualmente, o
sistema não é obrigatório, mas há propostas no Congresso para fazê-lo, enquanto
setores com empresas mais subscritas são serviços de alimentos e bebidas,
serviços técnicos, apoio científico, administrativo, empreiteiros e assistência
social, embora o maior percentual, 64% não é classificado, então pode ser qualquer
tipo de negócio.
Os advogados
indicam que os três setores em que os esforços de "La Migra" seriam
maiores para a revisão dos formulários I-9 são manufatura, agricultura e
serviços.
Esses três
setores concentram diversos tipos de empregos, desde enfardadeiras, centros de
costura, restaurantes, hotéis, serviços de jardinagem, construtoras, lojas de
conveniência, bares, entre outros.
"Enquanto
certos setores (por exemplo, manufatura, agricultura, serviços) podem estar em
maior risco, todos os empregadores devem prestar atenção", disse Baker
McKenzie, em um artigo da lexology.com.
Law Office of Witer DeSiqueira
OBS.: O propósito deste artigo é informar as pessoas
sobre imigração americana, jamais deverá ser considerado uma consultoria
jurídica, cada caso tem suas nuances e maneiras diferentes de resolução. Esta
matéria poderá ser considerada um anúncio pelas regras de conduta profissional
do Estado da Califórnia e Nova York. Portanto, ao leitor é livre a decisão de
consultar com um advogado local de imigração.
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