REUTERS:
ESCASSEZ DE ENFERMEIROS CRIAM PROBLEMAS PARA OS HOSPITAIS DOS EUA
A Reuters informa que
as instalações de cuidados de saúde (Convalescense Hospital) em todos os EUA
estão enfrentando uma escassez grave de pessoal de enfermagem, o que leva ao
aumento das despesas relacionadas à equipe dessas unidades de saúde. Foram
entrevistados mais de 20 hospitais nos Estados Unidos e encontraram
preocupações quase universais ligadas à falta de enfermeiros.
Reuters cita um
relatório dos analistas do setor de pessoal que diz que o "custo nacional
para enfermeiros (os) quase dobrou em três anos para US $ 4,8 bilhões em
2017". Por exemplo, "a Universidade afiliada a J.W. Ruby Memorial
Hospital em Morgantown está gastando US $ 10,4 milhões em 2017, em comparação
com US $ 3,6 milhões no ano anterior para contratar e reter enfermeiros".
O artigo destaca o
motivo clássico da escassez, que tem sido detectado há muito tempo no radar da
indústria. Por exemplo:
·
Demanda de geração de baby boom. A
geração dos EUA Baby Boom (Baby Boom é uma definição genérica para crianças
nascidas durante uma explosão demográfica), nascidos em 1946-1964,
atingiu uma idade em que eles vão exigir cada vez mais serviços de enfermagem.
Como se observa: Hoje, há mais americanos com mais de 65 anos do que em
qualquer outro momento da história dos EUA. Entre 2010 e 2030, a população de
idosos aumentará 75% e será de 69 milhões de americanos, o que significa que um
em cada cinco americanos será um idoso. Em 2050, cerca de 88,5 milhões de
pessoas nos EUA terão 65 anos ou mais.
·
Envelhecimento da força de trabalho de
enfermagem. Dos 3 milhões de enfermeiros dos EUA, um milhão tem mais de 50 anos
e espera-se que se aposente nos próximos 10-15 anos.
Poucos educadores/professores
de enfermeiras poucos Ph.D’s em enfermagem. Os programas não conseguiram atrair
professores de enfermagem. Parte da razão para isso é que um Bacharel graduado em
enfermagem de Bacharel geralmente, já tem de imediato uma oferta de emprego na
graduação, reduzindo assim o incentivo para que este Bacharel continue
estudando para se tornar um professor em uma faculdade de enfermagem. Sem um
aumento dramático na faculdade de enfermagem, será impossível que os EUA
forneçam enfermeiros suficientes para atender a demanda.
Desafios de
distribuição. Alguns dos problemas de enfermagem americanos decorrem da falta
de mobilidade na força de enfermagem. As enfermeiras muitas vezes não estão
dispostas a abandonar suas cidades para empregos em áreas rurais ou áreas de alta
demanda de enfermeiros (a), mesmo que essas posições paguem melhor.
Falta de enfermeiras
estrangeiras. Devido a uma política de imigração terrivelmente dura dos EUA, o
processo é lento (pelo menos 08 meses) e muitas vezes oneroso para o enfermeiro
estrangeiro. As Filipinas têm sido tradicionalmente o maior fornecedor de
enfermeiros (as) dos EUA. Como resultado da falta de trabalhadores americanos,
o Governo está tentando diminuir a burocracia na solicitação do visto, visando
acelerar os processos para estes profissionais.
Law Offices of
Witer DeSiqueira
Colaboração: Reuters
OBS.: O propósito deste artigo é informar as
pessoas sobre imigração americana, jamais deverá ser considerado uma
consultoria jurídica, cada caso tem suas nuances e maneiras diferentes de
resolução. Esta matéria poderá ser considerada um anúncio pelas regras de
conduta profissional do Estado da Califórnia e Nova York. Portanto, ao leitor é
livre a decisão de consultar com um advogado local de imigração.
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